{"id":4888,"date":"2026-02-20T21:18:04","date_gmt":"2026-02-20T21:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/2026\/02\/20\/empleo-juvenil-en-peru-82-percibe-pocas-oportunidades-peru-vision-digital\/"},"modified":"2026-02-20T21:18:04","modified_gmt":"2026-02-20T21:18:04","slug":"empleo-juvenil-en-peru-82-percibe-pocas-oportunidades-peru-vision-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/2026\/02\/20\/empleo-juvenil-en-peru-82-percibe-pocas-oportunidades-peru-vision-digital\/","title":{"rendered":"Empleo juvenil en Per\u00fa: 82% percibe pocas oportunidades – Peru vision digital"},"content":{"rendered":"
\n

La integraci\u00f3n profesional de los j\u00f3venes en el Per\u00fa enfrenta un d\u00e9ficit que va m\u00e1s all\u00e1 de la oferta de trabajo<\/a>. Un estudio reciente advierte que los j\u00f3venes y los empleadores tienen percepciones diferentes sobre la disponibilidad de trabajo, la calidad del mismo y las perspectivas de futuro, ampliando la brecha entre las expectativas dentro del mercado laboral.<\/p>\n

la investigacion \u201cSituaci\u00f3n laboral y aspiraciones de los j\u00f3venes en Lima 2025\u201d<\/em> <\/strong>fue preparado por el economista Osvaldo Molina<\/span><\/span>del universidad del pacifico<\/span><\/span>en colaboraci\u00f3n con Referencia internacional<\/span><\/span>ordenado por Arcos Dorados Per\u00fa<\/span><\/span>. Si bien el estudio se realiz\u00f3 en Lima, sus resultados reflejan la din\u00e1mica presente en el mercado laboral nacional.<\/p>\n

Uno de los principales resultados indica que el 82% de los j\u00f3venes considera que hay pocas oportunidades laborales. Por otro lado, s\u00f3lo el 40,6% de los empresarios est\u00e1 de acuerdo con esta percepci\u00f3n. Esta diferencia revela que quienes buscan empleo y quienes lo ofrecen no observan el mercado desde el mismo punto de vista.<\/p>\n

Esta brecha tambi\u00e9n aparece al evaluar la calidad del empleo. El 75,6% de los j\u00f3venes cree que los empleos disponibles ofrecen pocos beneficios y limitadas oportunidades de formaci\u00f3n, mientras que s\u00f3lo el 40% de las empresas reconoce estos l\u00edmites. Para los j\u00f3venes, el acceso al aprendizaje, el desarrollo profesional y el bienestar emocional son decisivos a la hora de elegir y mantener un empleo.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n analiza la transici\u00f3n del sistema educativo al mercado laboral. El 42,4% de los j\u00f3venes considera dif\u00edcil este paso, frente al 35,5% de los empresarios que perciben menos complejidad en el proceso. Esta diferencia sugiere la necesidad de fortalecer mecanismos de apoyo que faciliten la primera experiencia profesional y reduzcan la incertidumbre de los egresados.<\/p>\n

En cuanto a las expectativas futuras, el 77% de los empleadores mantiene una visi\u00f3n optimista sobre las perspectivas de empleo juvenil, mientras que s\u00f3lo el 62% de los j\u00f3venes comparte este optimismo. A su vez, el 51% de las empresas reconoce que atraer y retener el talento joven es uno de sus principales retos.<\/p>\n

Los resultados forman parte de la estrategia socioambiental \u201cReceta de futuro\u201d, orientada a promover el empleo formal y la formaci\u00f3n continua. Los datos recopilados indican que mejorar la empleabilidad juvenil no s\u00f3lo depender\u00e1 de la creaci\u00f3n de m\u00e1s empleos, sino tambi\u00e9n de cerrar la brecha de percepci\u00f3n y alinear las expectativas entre los j\u00f3venes y los empleadores en un entorno laboral marcado por cambios estructurales y nuevas demandas generacionales.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La integraci\u00f3n profesional de los j\u00f3venes en el Per\u00fa enfrenta un d\u00e9ficit que va m\u00e1s all\u00e1 de la oferta de trabajo. Un estudio reciente advierte que los j\u00f3venes y los empleadores tienen percepciones diferentes sobre…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4889,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/i3.wp.com\/biblioteca.jornada.com.pe\/images\/2026\/02\/20\/20-02-Ocho-de-cada-diez-jovenes-en-el-pais-perciben-que-hay-pocas-oportunidades-laborales-pero-empresas-no-comparten-esa-vision.webp?ssl=1","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-4888","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales"},"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4888"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4888\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peruvisiondigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}